「法定雇用率を守るため」ではなく、障害者の方にも働く喜びを感じてもらえるように。社会福祉のためではなく、企業成長の原動力を生むために。障害者雇用を成功させるスキームとノウハウの構築に私たちは日々挑んでいます。